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富士 フイルム ソフトウェア 社宅

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他社との比較は正確に把握できないが、社宅や独身寮等の福利厚生については他社よりもしっかりしていると思われる。また、保養所等も充実しており、インターネットから利用申し込みができる。, 社内制度もノー残業デーが週に2日あり、全社的に取り組む努力もしているが、結局部署や個人の裁量によりけりであり、ボンヤリとした目標になっている。, 安定した企業。給与は悪くはない。化学メーカーの中では割と良い待遇。手当もあるので困ることはほぼない。寮や社宅制度もあり、生活しやすい。残業は見込みでつくので早く帰っても残業代分は給与に入っている。, 賞与は業績によって大きく左右されるので安定しない。評価が曖昧、正当か不明。でも基本給がある程度あるのでそんなに問題ないかもしれない。, 社員寮が安いです。自社商品などを社員価格で購入できる所はいい点だと思います。また、出産祝い金をいただけるなど、子供が出来てからの福利厚生はいいと思います。, 男性の社員寮は安い代わりに築年数がたっておりエアコンが付いていないなどの欠点もあります。さらに、寮以外の場合は家賃補助制度がなかったため、困りました。, すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、富士フイルム株式会社を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。, 意見が通りやすい。年収がいい。本社は六本木にあり、立地は最高。独身寮家賃一万程度。社宅家賃2万程度。世帯手当あり。27歳から裁量労働になりどれだけ残業をしようが一定額の手当になる。マネージャー以上になると手当はゼロになる。同世代であっても27歳以降は数十万程度年収に差がでる。マネージャー昇進の難易度が高い。, 福利厚生や社内教育制度は充実していると思う。独身寮は35歳まで、社宅も45歳ぐらいまで入ることができる。基本的に通勤交通費は会社もちだが、新幹線通勤に対しても自己負担3割程度で残りは会社が負担してくれる。, 社内教育制度は充実しているが、上司によっては研修などの受講に良い顔をしてくれない。最悪、全員必修の研修であっても受けさせてもらえない場合もある。, ただしコスト削減の一環か出張手当等が縮小されているので、住宅補助も削減される可能性ありと考えておいたほうがよい。, とはいえ所属する部署によって取得率がかなり異なる。平均取得率や噂話を鵜呑みにせず、配属先の現状を伺ったほうがよい。, 長時間労働を美徳とする文化があります。職場によりますが、早朝から夜中までの勤務が恒常化している部署も複数あります。しかし、激務の割に、その点に対する不平をあまり聞きません。社内では当たり前のことという雰囲気です。ワークライフバランスは取りにくいと思います。, 寮、社宅は築年数によって差がありますが、基本的に古いです。安さと食事が出ることがメリットです。住環境の充実を求める人には向きません。, 最近減らされてきたが、福利厚生は充実している。独身寮は35歳まで利用でき、数千円。社宅も3万くらい。世帯手当もある。役職者の世帯手当は廃止された。, 数年に一度、早期対象希望を募るが、段々若年化しており、30歳でも早期退職の対象になる, 給料は同年代では多い方かと思います。また福利厚生も素晴らしいので、寮や社宅に入れば、よっぽど贅沢をしない限り、貯金は増えて行きます。評価制度に関しては、半期毎に面談や実務報告があり、そこでアピールできる人はどんどん評価は上がります。部署によっては残業時間が非常に多いため、配属時にある程度今後の生活が決まってしまいます。, 福利厚生・レクリエーションは多々企画されているが、部署によっては関係なしといった感じ。, 年間有給休暇が20日もらえますが、事業部にもよりますが、激務で有給休暇がほとんど使えないところもあります。, 現在会社の寮から出るように言われている社員が多い一方で、家賃補助は物足りなさを感じる。, 財務体質は非常に良いと思うが、それを社員や他投資に還元せず溜め込んでいるような印象を受ける。, 有給休暇は取りやすい環境です。住宅補助や出産育児支援もあり、出産後最大一年間の休暇を取れます。また、保険関連の福利厚生が大変充実しています。かつては独身寮があり、非常に安価だったのですが、なくなってしまったのが悔やまれます。労働時間は、月残業平均35時間程度です。ただし、事業部によって変動するのはもちろんですし、繁忙期はこの限りではありません。, 仕事が出来ていれば休暇に関しては割と大らかに認めて貰える風土がある。残業に関しては早いタイミングで裁量労働に移行するためあまり意識することがない。残業は基本的に多いが担当業務による個人差もあり水曜日の定時退社日が設定されている。住宅手当の金額は少ないが独身寮や社宅があり低料金で借りられる為、あまり不満はかんじない。総じて福利厚生は良いと思います。, 寮、社宅を利用しない人には住宅手当があり、大変助かる。フレックスはあるが、早く出社する文化なので、基本的に定時出勤となる。あまりフレックスを使い過ぎると良くない。業務に差し障りの無いように、との指示が伴う。ただし所属先にも依存する。他の福利厚生で、役に立つ物はあまり無いように思う。組合の医療保険などは、人によっては有用かもしれない。, 残業が多いのが恒常化している。また、言った人、やる気のある人にだけ仕事をふるけいこうがあり。かと言って、残業代は一定額(決められた額が毎月給与に付加)しか出ないため、残業をやらない人のが得。, 8月の前半に全社休暇がしっかりとられ、休日出勤も求められることも少なく、年間休日は確保されている。, 実家から通うのが困難な社員にたいしては、社員寮が用意されており月1万円程度で済むことができる。, 女性がとてもすくない職場で正直言って働きづらい会社だと思います。基本的に悩みなどを相談できる人がすくないので、たくましさに不安のあるかたは、よく考えてから入社するのが良いと思います。, それに独身寮も虫が多く出る場所にあり虫を気にする方は厳しいと思います。知り合いの女性はとなり町に自前でアパートを借りて住んでいます。, 福利厚生自体は恵まれていると思う。一番お金がかかる、寮や社宅は格安で入居することができる。また、永年勤続や結婚、出産に際してもお金がでる。その他、レジャー・宿泊施設関係の福利厚生も充実している。社内公募というものがあり、他部署に枠があれば面談の上、他部署にいくことができる。ローテーションは事務系は比較的多いが、技術系は少ない。, 休暇制度はある程度の年数を勤めればクリエイティブ休暇なるものが1週間程度、有給とは別に与えられます。職場によっては、忙しくても強制的に取らされることもあり、従業員にとってはありがたい制度です。, 住宅手当は若いうちは1万円程度で独身寮に入れますし、結婚したら格安の社宅に入れます。, 昼食補助は以前はありましたが、業績悪化に伴いかなり削られた模様です。400~500円程度で日替わりの定食が社員食堂で食べれますが正直あまりおいしくないです。女性は自分でつくった弁当を持ってくる人が多かったです。, 非常に好感のもてる企業です。常に新規事業を開拓する精神が、全社員に浸透しています。また給料も十分よく、福利厚生も整っているため、入社してからはお金がたまると思います。ただし、寮に入る場合、場所によっては築年数が相当な所もあるので、その辺は我慢しなければいけないところかと思います。研究所とは距離が近いので、徒歩又は自転車で通えます。, 有給休暇は取りやすく、上司の許可が取りにくいことは基本的にないが、仕事量が多くそのバランスから取得率はあまり高くない。, 社内公募制度もあり、実際にその制度を利用してジョブローテーションをしている人も複数名いて活用されている。, 給与:年功序列の色は強く、入社数年程度では同期の間で差はつかない。役職者になるタイミングから差がつき始める, 休暇:部署にもよるが、休暇は比較的とりやすいほうだと思う。残業は開発に近い部署ほど多くなる傾向。, 福利厚生:寮や社宅は古いが安く借りられ、住宅補助などもある。その他福利厚生も充実しているが、すこしづつ削られてる。, 住宅に対する補助が手厚い。独身寮や家族社宅が完備されている。家族社宅に関しては、安く借りることができる上に、住宅手当金ももらえるため非常に良い。, また、子育てに対しても会社としてサポートしている。出産祝い金や育児休暇制度などもあり、子育てをしながら仕事をする女性も周りには多い。(ただし、託児所はない。).

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